Reykjavíkurborg
Starfsmaður viðheldur menntun sinni og starfsreynslu með þátttöku á ráðstefnum, endurmenntunarnámskeiðum og/eða viðurkenndu framhaldsnámi
Starfsmaður viðheldur menntun sinni og starfsreynslu með þátttöku á ráðstefnum, endurmenntunarnámskeiðum og/eða viðurkenndu framhaldsnámi
Með snjallleit Visku getur þú nálgast allar upplýsingar á vefsíðu félagsins með einföldum og fljótlegum hætti.
Með snjallleit Visku getur þú nálgast allar upplýsingar á vefsíðu félagsins með einföldum og fljótlegum hætti.
Félagsfólk aðildarfélaga BHM sem starfar hjá Reykjavíkurborg á samkvæmt kjarasamningi rétt til að efla hæfni sína með endurmenntun og starfsþróun. Samningurinn kveður á um að starfsmönnum skuli standa til boða að sækja sérhæfð námskeið, ráðstefnur og önnur fræðsluverkefni sem styrkja þá í starfi. Þá er gert ráð fyrir samstarfi við Starfsþróunarsetur háskólamanna og Vísindasjóð, sem veita styrki og námsleyfi samkvæmt nánari reglum.
Réttindin stuðla að því að efla fagmennsku og búa starfsmenn undir ný verkefni og áskoranir í þjónustu borgarinnar
Dagpeningar vegna námskeiða, þjálfunar- og eftirlitsstarfa skulu fylgja ákvörðunum Ferðakostnaðarnefndar ríkisins.
Vinnuveitandi greiðir mánaðarlega framlag í Starfsmenntunarsjóð BHM sem nemur 0,22% af föstum heildarlaunum félagsmanna.
Vinnuveitandi greiðir mánaðarlega framlag í vísindasjóð sem nemur 1,6% af föstum dagvinnulaunum félagsmanna. Sjóðnum er ætlað að stuðla að auknum rannsóknum, þróunarstarfi og endurmenntun háskólamanna.
Vinnuveitandi greiðir mánaðarlega framlag til Starfsþróunarseturs háskólamanna er nemur 0,7% af heildarlaunum félagsmanna.
Félagsfólki er ráðlagt að leita ráðgjafar um réttindi til endurmenntunar hjá sínu stéttarfélagi innan BHM.
Upplýsingar um greiðslur og styrki úr starfsmenntasjóðum má nálgast á vefsvæði sjóða BHM.
Gögn þessi koma frá BHM, seinast uppfærð 17. júlí 2025.